Stimulus, 35 ans d'expertise
au service de la santé mentale au travail
Depuis 1989, Stimulus accompagne les organisations dans le développement d'une culture forte de prévention de la santé mentale. Aujourd'hui, nos experts poursuivent le travail débuté il y a 35 ans par le Dr Patrick Légeron en proposant à nos clients et bénéficiaires une approche globale de la prévention des RPS et de la santé au travail.
Au travers d'interviews et d'articles, nous vous proposons, tout au long de l'année, de redécouvrir Stimulus, son histoire, son expertise et son ADN basée sur une approche scientifique « evidence-based ».
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Entretien avec Patrick Légeron
Psychiatre et Fondateur de Stimulus
[Synthèse d’étude] Les limites des approches « pathologisantes » pour la compréhension de situations de harcèlement moral.
Poilpot-Rocaboy (2010) propose une revue de littérature sur le harcèlement…
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[Synthèse d’étude] De l’incivilité à l’agression, le retentissement psychique peut être majeur
Les comportements inappropriés en situation de travail recouvrent plusieurs formes…
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[Synthèse d’étude] Le rôle de l’organisation du travail et du leadership dans la prévention du harcèlement moral.
Zaitseva et Chaudat (2016) ont procédé à une analyse de plus…
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[Synthèse d’étude] Une nécessaire actualisation des modèles de prévention du Risque PsychoSocial ?
Dans le champ de la prévention du RPS, deux modèles…
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[Synthèse d’étude] Peut-on apprendre à être « optimiste » pour améliorer sa santé ?
En 1990, le psychologue Martin Seligman publiait son premier bestseller,…
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L’addiction au travail : comprendre pour prévenir
Historiquement, le concept d’addiction renvoie à la notion de servitude…
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[Synthèse d’étude] Comprendre plutôt que combattre la résistance au changement
Lorsque les projets de changement échouent, car ils n’atteignent pas…
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Point de vue de nos experts
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Interview de David Mahé
Président de Stimulus
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Interview de Dirk Antonissen
Partner Stimulus Care Services
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Interview de Christine Loos
Partner International Strategy
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Interview de Gabrielle Basquine
Directrice du Conseil
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Interview de Sarah Chalandon-Goldman
Directrice de la Formation