Cas clients
Mise en place d'un accompagnement social et d'une politique logement pour les salarié·es
pour un client dans le secteur de l'énergie
Besoins du client
- Offrir aux salarié·es un dispositif d’accompagnement social disponible 12 mois sur 12
- Accessible gratuitement à l’ensemble des collaborateur·rices partout en France
- Prise en charge de la politique logement
- Animation de permanences dédiées à la thématique du logement
Nos solutions proposées
- Un N° vert dédié accessible à les tous collaborateur·rices en France métropolitaine, du lundi au vendredi de 8h à 20h
- Articulation forte avec la communauté RH de l’entreprise souvent prescriptrice du dispositif
- Travail en partenariat avec le comité social économique
- Participation aux commissions du fonds social de la mutuelle
- Participation aux commissions du fonds social de la prévoyance
- Co-rédaction et co-animation de la politique logement
Bilan / Résultats
Dispositif de prévention tertiaire intégré à la politique qualité de vie et conditions de travail