Le Blog Stimulus
Pour retrouver tous nos avis d'experts sur la santé psychologique au travail
Depuis 5 ans, la majorité des grandes entreprises françaises cherche à devenir des « entreprises agiles ». Quel est l’impact de cette lame de fond sur la qualité de vie au travail ? Des méthodes agiles à l’entreprise agile Mises au point depuis 30 ans, les méthodes agiles sont largement répandues dans les activités de…
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Améliorer la coopération en interne devrait être la priorité de tout dirigeant. Les silos, les rivalités, les intérêts contradictoires sont généralement présents dans chaque recoin des organisations. Ces problèmes de non coopération dégradent autant la santé des salariés que l’efficacité de l’ensemble du système [1]. Pourquoi les progrès sont-ils si laborieux sur ce sujet ? A-t-on…
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Les attentats du 13 novembre ont eu une répercussion considérable dans le pays et au-delà. Inévitablement, les salariés et les entreprises ont été impactés. Comment gérer cette situation ? Comment soutenir les salariés ? Qu’est-ce qu’un événement traumatique ? L’événement traumatique nous confronte soudainement à la violence, la menace pour notre intégrité physique ou celle de nos proches,…
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La période récente a été marquée par la mondialisation des échanges et l’intensification induite des conditions de travail. La charge mentale liée au travail s’est ainsi significativement accrue, dans un contexte de montée en puissance de la flexibilité et de la précarité. Dans un tel contexte, les effets de l’évolution du travail sur la santé…
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Mesurer, quantifier, évaluer…Des mots qui nous viennent tout naturellement à l’esprit dès lors que l’on cherche à construire une image générique, rigoureuse et réaliste des conditions de travail de l’ensemble des salariés d’une entreprise. Combien de salariés stressés ? Existe-t-il des métiers plus touchés que d’autres ? Quels sont les facteurs qui peuvent expliquer ces…
Lire plusL’IMPACT HUMAIN DES RESTRUCTURATIONS D’ENTREPRISES EST UN ENJEU MAJEUR DE SANTE PUBLIQUE La crise économique aiguë que nous connaissons depuis deux ans génère de nombreuses restructurations d’entreprise. Plans sociaux, réorganisation du travail, nouveaux modes de collaboration et environnements de travail, augmentation de la pression… Nous savons maintenant à quel point ces restructurations ont un impact…
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