Le Blog Stimulus

Selon une étude d’Harvard/MIT, un salarié heureux est 31% plus productif, 9 fois plus loyal et 6 fois moins absent qu’un collaborateur non épanoui dans son travail. En cette Journée Mondiale de la Santé Mentale, zoom sur les enjeux et les signaux du bien-être au travail et sur les bonnes pratiques managériales à mettre en…

700 000, c’est le nombre de personnes qui meurent chaque année par suicide dans le monde. Si ces drames ont souvent des causes multiples et complexes, leur prévention passe toujours par l’attention portée à l’autre et l’écoute. En cette 20ème Journée Mondiale de la Prévention du Suicide, découvrez quelques bonnes pratiques pour détecter et accompagner…

Pourquoi parle-t-on de sens au travail ? De manière générale, pourquoi trouvons-nous du sens dans une action quotidienne ? Si nous interrogeons une personne sur le sens qu’elle attribue à l’action de s’alimenter, la réponse sera rapidement trouvée :  l’alimentation étant essentielle à notre corps et à son fonctionnement, nous en avons besoin pour vivre…

Christine Loos, Directrice de la stratégie internationale de Stimulus, aborde la mise en œuvre d’un programme mondial de bien-être émotionnel, ses facteurs clés de succès et la situation internationale pendant la pandémie de Covid-19. Quel est l’impact de la santé psychologique en entreprise ? Comme le souligne le Dr. Patrick Légeron, psychiatre et fondateur de…

Interview de Jacqueline PETKOVIC, psychologue clinicienne victimologue* et Sarah CHALANDON-GOLDMAN, psychologue du travail Nous avons vu lors d’un précédent article les impacts de la guerre en Ukraine sur le plan psychologique. Ce second volet est dédié aux outils et aux bonnes pratiques pour apaiser ses émotions et celles de son entourage. Comment apaiser les émotions, d’un…

Interview de Jacqueline PETKOVIC, psychologue clinicienne victimologue* et Sarah CHALANDON-GOLDMAN, psychologue du travail Depuis le début de la guerre en Ukraine, nous sentons une émotion importante chez les salariés de nos clients européens. En quoi cette guerre est-elle particulière pour eux ? Je pense qu’il y a a minima quatre explications à cela. Un événement perçu…

L’apparition de la pandémie a radicalement affecté les organisations et le monde du travail. Les salariés ont été confrontés à de nouvelles méthodes de travail, l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle a été mis à l’épreuve, les managers ont dû adapter la relation à leur équipe pour répondre aux exigences de situations…

Aujourd’hui, c’est la journée européenne de la dépression. Bien inscrit dans le langage courant, ce terme est souvent vulgarisé et parfois utilisé de façon abusive. Mais c’est quoi exactement la dépression ? Comment la reconnaître ? La dépression est un trouble de l’humeur qui affecte les émotions, le comportement, les pensées mais aussi les fonctions…

Quels sont les facteurs de risques de l’hyperconnexion ? surcharge informationnelle interruption du travail et perte de concentration dépendance à la stimulation intensification du travail éclatement du collectif et isolement au travail conflits interpersonnels baisse de la productivité troubles du sommeil obésité et maladies cardio-vasculaires sédentarisation repli sur soi stress dangers pour la vue Comment…