Retraite : pourquoi les entreprises ont tout intérêt à soigner le départ de leurs salariés
Quand un collaborateur quitte la vie active, peu d'employeurs accordent encore toute l'attention nécessaire à ce moment. Derrière la manière de dire au revoir, il y a un enjeu à la fois d'image et d'efficacité dans le passage du relais.
« Lorsqu'ils partent, les collaborateurs restent ambassadeurs ou détracteurs de leurs entreprises, analyse Emmanuel Charlot, directeur général de Stimulus.
Même si toutes les années passées dans une société n'ont pas été un long fleuve tranquille, soigner la sortie peut modifier le regard porté sur l'entreprise : la dernière opinion compte beaucoup.
De plus, pour les salariés qui restent, voir partir un collègue dans de bonnes conditions renforce l'influence de l'entreprise sur le collectif.»