Cas clients
Animation d'un séminaire sur la santé mentale
pour un client dans le secteur de l'industrie
Besoins du client
- L'objectif de l’entreprise est d'organiser une journée thématique dédiée à la santé et au travail, ouverte à tous les salarié·es (managers, ouvriers, acteurs de la santé, élus…). Cette initiative, qui se déroulera durant le temps de travail, vise à :
- Promouvoir le bien-être : Offrir aux employés des outils et des ressources pour mieux gérer le stress et améliorer leur santé globale.
- Informer : Dans un contexte de changements et d'incertitudes, cette journée sera l'occasion de sensibiliser les salarié·es aux dispositifs de soutien internes et externes disponibles.
- Renforcer la solidarité : Rassembler les collaborateur·rices autour d'activités de bien-être afin de renforcer collectivement la santé et l'esprit d'équipe.
Nos solutions proposées
- Assurer un stand d’information librement accessible et animer des ateliers interactifs (sur inscription). Ces ateliers ont été proposés defaçon à être connexes mais distincts des autres thématiques traitées par ailleurs. Chacun de nos ateliers, d’une durée d’environ 1 heure, s'est articulé autour de deux thèmes principaux, animés à deux reprises durant la journée :
- Parlons de la santé mentale au travail
- Du bore out au burn out, le difficile sujet de la charge de travail
Les ateliers ont été conçues pour être ludiques et engageants, incluant des jeux sur mesure, des débats mouvants et des vignettes afin de favoriser le partage d’expérience.
Bilan / Résultats
Évaluation de la démarche par les parties prenantes :
- Satisfaction des participant·es : Les ateliers ont été très bien accueillis, avec des participant·es exprimant leur appréciation pour l'approche interactive et pratique. Le format (temps court et petits groupes) a favorisé une expression plus libre sur des sujets sensibles. De nombreux participant·es ont trouvé ces échanges enrichissants et apaisants, et ont demandé si ces ateliers seraient reprogrammés à l'avenir.
Un·e participant·e a souligné : "Parler ouvertement de santé mentale et du sentiment de culpabilité lié à la sous-charge de travail est un premier pas vers la recherche de solutions."
Un·e autre participant·e a déclaré : "Je me sens plus motivé·e à prendre soin de ma santé mentale et à soutenir mes collègues dans cette démarche."
🔄 Perspectives :
Nous allons poursuivre le déploiement de ces ateliers lors de nos journées de permanence sur site, auprès des équipes qui en feront la demande. Cela permettra de renforcer la démarche de prévention déjà mise en œuvre par l’entreprise et de créer un environnement de travail plus sur et respectueux de tous.